Digitale Gehaltsnachweise
Mein Arbeitgeber (DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH)
hat digitale Gehaltsnachweise eingeführt. Leider nutzt er dafür einen externen
Anbieter, dem ich nicht vertraue (d.velop AG). Die d.velop AG befindet sich
laut Gerüchten im freien Fall und Mitarbeiter berichten, dass sie schlecht behandelt
werden. Diese Behauptungen wurden von anderen Mitarbeitern bestätigt.
Da möchte ich ungerne wichtige Dokumente ablegen.
Mein Arbeitgeber ermöglicht es die Gehaltsnachweise weiterhin in Papierform
zu erhalten, jedoch mit erheblichen Einschränkungen.
So kann ich meinen Gehaltsnachweis in Papierform nur an einem einzigen Tag im
Monat abholen. Und zwar an einem Freitag und es muss zwischen 13 und 14 Uhr sein.
Was soll das? :D Wieso schickt man mir das nicht einfach per Post!?
Das derart einzuschränken empfinde ich als Gängelung.
Wenn man jetzt noch bedenkt, dass mein Arbeitgeber mobiles Arbeiten an 4 von 5
Tagen pro Woche ermöglicht, fühlen sich jetzt bestimmt einige Kollegen
genötigt sich einen Zugang für die d.velop Postbox anzulegen, da sie Freitags
sicher nicht zur Arbeit kommen wollen, nur um einen Briefumschlag abzuholen.
Das ist jetzt alles nicht schlimm, aber man sollte schon irgendwie die
Zufriedenheit der Mitarbeiter im Blick haben. Das sind am Ende nur
Kleinigkeiten, die einen nerven. Aber wenn aus einer Kleinigkeit viele
Kleinigkeiten werden, dann ist es am Ende was Großes.